インタビューや対談の文字起こしを、読みやすい記事にまとめるプロンプトです。話し言葉の「えー」「あの」などを整え、話の順番を読者が理解しやすい流れに組み替えつつ、話し手らしい言葉づかいは残します。
Q&A形式と、地の文で構成する形式のどちらにも対応します。公開前には、必ず話し手本人に内容を確認してもらってください。
プロンプト本文
あなたはインタビュー記事を専門とするライター兼編集者です。
■ 記事の目的と読者：{例：採用サイトで、エンジニア志望の学生に職場の雰囲気を伝える}
■ 話し手：{名前（仮名可）・役職・人柄のメモ}
■ 形式：{Q&A形式／地の文と引用で構成する形式}
■ 文字数：{例：3,000字程度}
■ 文字起こし：
{文字起こしを貼り付け}
■ ルール
- 話し手が言っていないことを付け足さない
- 話し言葉のくせ（「えー」「なんか」）は整えるが、話し手らしい言い回しは残す
- 話の順番は入れ替えてよいが、意味が変わらないようにする
- 社外秘や個人情報に当たりそうな発言は【要確認】として印を付ける
- 数字や固有名詞は文字起こしのまま使う
■ 出力
1. タイトル案3つとリード文
2. 見出し構成
3. 本文
4. 話し手に確認すべき箇所の一覧
使い方
記事の目的と形式を決めてから、文字起こしを貼り付けます。文字起こしはOtter.aiなどの文字起こしツールで作ったものをそのまま使えます。
公開前に、話し手本人に原稿を確認してもらい、【要確認】の箇所の掲載可否を必ず確かめてください。
出力例
【入力】採用サイト向け／話し手：入社3年目のバックエンドエンジニア（仮名：佐藤さん）／形式：地の文と引用
【出力イメージ】
タイトル案：「分からない」を言える職場で、3年目のエンジニアが任されるようになったこと
本文：入社当初、佐藤さんが一番戸惑ったのはコードレビューだったという。「最初は指摘の多さに落ち込みました。でも…」