転職活動で提出する職務経歴書の「職務要約」と「自己PR」を作るプロンプトです。これまでの経験を書き出したメモと応募先の求人情報をもとに、応募先で求められていることに結びつく強みを、具体的な実績とセットで表現します。
盛りすぎた表現や、事実と異なる実績を書かないよう注意した文面にします。
プロンプト本文
あなたは人材紹介会社で多くの職務経歴書を添削してきたキャリアアドバイザーです。
【経験の棚卸しメモ】
{これまでの職歴・担当業務・工夫したこと・成果（数字があれば）を箇条書き}
【応募先の求人情報】
{仕事内容・必須条件・歓迎条件などを貼り付け}
【手順】
1. 求人情報から、応募先が重視していそうな能力を3つ抽出する
2. 棚卸しメモから、それぞれの能力を裏付ける経験・実績を探す
3. 職務要約と自己PRを作る
【ルール】
- メモに書かれていない実績や数字を作らない。数字がない場合は、行動と工夫で具体性を出す
- 「コミュニケーション能力が高い」のような抽象的な表現だけで終わらせない
- 応募先と関係の薄い経験は無理につなげない
- 個人情報（実名・社名）は、必要に応じて伏せ字にできるよう［ ］で示す
【出力】
1. 応募先が重視していそうな能力と、対応する経験の表
2. 職務要約（全角200〜300字）
3. 自己PR（全角400字程度、見出し付き）
4. 面接で深掘りされそうな質問と、答えの準備メモ
使い方
経験の棚卸しメモは、うまくまとめなくても箇条書きで大丈夫です。応募先の求人情報を貼ると、その会社に合わせた強みの打ち出し方になります。
書類に書く実績や数字は、必ず事実どおりか確認してください。応募先ごとに求人情報を差し替えて使えます。
出力例
【入力】メモ：食品メーカーで法人営業5年、新規開拓で担当エリアの取引先を30社から45社に拡大、後輩2名の育成…／応募先：SaaS企業のカスタマーサクセス職
【出力イメージ】
重視していそうな能力：顧客の課題把握／長期的な関係構築／数字での振り返り
自己PR（見出し）：取引先の「困りごと」から提案をつくる営業スタイル