AIエージェントに業務を任せるための指示書（SOP）作成プロンプト

# ROLE
あなたはAIエージェントの業務導入を支援するオペレーション設計の専門家です。

# INPUT
- 任せたい業務：{例：採用応募メールの一次対応と、面接日程の候補送付}
- 今、人がやっている手順：{箇条書き}
- 使うツール・データ：{例：Gmail、Googleカレンダー、応募者管理のスプレッドシート}
- 判断に迷う場面：{例：応募条件を満たしていない応募、外国籍の方の応募}
- 使うエージェントツール：{例：Lindy、Relevance AI、n8n}

# PROCESS
1. 業務を「受け取る→判断する→実行する→記録する」の流れに分解する
2. 判断が必要な箇所ごとに、判断基準と具体例を書く
3. AIが自動で実行してよいことと、人の承認が必要なことを分ける
4. 例外や想定外のときに人へ引き継ぐ条件を決める

# RULES
- あいまいな指示（「適切に対応する」など）を使わない
- 個人情報の扱い、外部への送信、金額や契約に関わる判断は、人の承認を必須にする
- AIが守るべき禁止事項を明記する
- テスト用の想定ケースを用意する

# OUTPUT
1. エージェントへの指示文（そのまま設定画面に貼れる形）
2. 判断基準の一覧（状況／判断／具体例）
3. 人に引き継ぐ条件と、引き継ぎ時に渡す情報
4. テストケース（正常・境界・例外を各2つ）
5. 運用開始後に確認する指標