異動・休暇前の引き継ぎ書を作成するプロンプト

# GOAL
後任者が、私に連絡しなくても業務を続けられる引き継ぎ書を作成してください。

# INPUT
- 私の役割：{部署・役職・担当範囲}
- 後任者：{例：同じ部署の2年目の社員、担当業務は初めて}
- 引き継ぎの期間：{例：2週間、最終日は10月31日}
- 担当業務のメモ：
{定常業務、進行中の案件、関係者、よく使う資料の場所などを箇条書き}

# RULES
- 「定常業務」と「進行中の案件」を分ける
- 進行中の案件は、現状・次にやること・期限・関係者を必ず書く
- 資料の場所は具体的なパスや名前で示す（パスワードそのものは書かない）
- メモから分からない点は【要確認】として、引き継ぎ期間中に確認すべきリストにまとめる

# OUTPUT
1. 引き継ぎの概要（担当範囲、引き継ぎ日程）
2. 定常業務一覧（表：業務／頻度／時期／手順書の場所／注意点）
3. 進行中の案件（表：案件／現状／次にやること／期限／関係者）
4. 関係者一覧（社内外の窓口と、その人に何を相談するか）
5. 暗黙のルール・注意点
6. 引き継ぎ期間中の確認リストと日程案